الموارد البشرية توضح حقوق العامل بالقطاع الخاص في حال وقف تأميناته

نسائم 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

قامت وزارة الموارد البشرية، التنمية الإجتماعية في الآونة الأخيرة بتوضيح بعض المسائل القانونية التي تتعلق بالعامل حيث تحدثت الوزارة عن الحقوق النظامية للعامل في القطاع الخاص في حالة وقف تأمينات العامل أو طلبه مقابل لأجازته، أوضحت الوزارة أن المواطن من حقه رفع دعوى قضائية في حال تعرضه لما ذكرناه سابقا، أعلنت الوزارة أيضا أن الدعوى يمكن للعامل رفعها من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.

كما جاء هذا القرار الذي أصدرته الوزارة ردا على أحد المواطنات التي تسائلت قائلة ” أنا موظفة قطاع خاص هل يحق لي المطالبة بحقوقي  في العمل كشهادة خبرتي أو إجازتي، قد أخرجوني من التأمينات الإجتماعية من فورة ولكنني ما وقعت على الإستقالة والعقد معي”.

كما تساعد خدمة التسوية الودية على فض جميع المشاكل بين العمال، صاحب العمل من خلال الوصول إلى حل يرضي جميع الأطراف إن أمكن ذلك، عادة ما تتم عملية فض النزاعات بطريقة ودية عن طريق تقريب وجهات النظر، إجراء عمليات الوساطة بين العامل، صاحب العمل، هناك مشاكل يتم إحالتها للمحكمة العمالية.

إخترنا لك

0 تعليق