تتصدر زيادة الرواتب محركات البحث خلال الساعات الأخيرة، بالتزامن مع تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، إلى جانب صرف العلاوات الدورية والاستثنائية، وهو ما أدى إلى ارتفاع واضح في إجمالي المرتبات لملايين الموظفين بالجهاز الإداري للدولة.

زيادة الرواتب تصل لـ 1200 جنيه

كشفت التقديرات أن زيادة الرواتب الجديدة تتراوح بين 1100 إلى 1200 جنيه على الأقل، وقد تزيد عن ذلك في الوظائف والدرجات الأعلى، وفقًا لنسبة العلاوة المقررة لكل فئة.

 إزاي تحسب مرتبك بعد الزيادة؟

لو عايز تعرف قبضك الجديد بعد زيادة الرواتب، احسبه كالتالي:
مرتبك الأساسي + العلاوة الدورية (حسب درجتك) + 750 جنيه علاوة استثنائية = صافي المرتب بعد الزيادة

المرتبات الجديدة بعد زيادة الرواتب 2026

بعد تطبيق الزيادة، جاءت المرتبات كالتالي:
الدرجة السادسة: 8800 جنيه
الدرجة الخامسة: 9822 جنيهًا
الدرجة الرابعة: 9934 جنيهًا
الدرجة الثالثة والثانية: 10,500 جنيه
الدرجة الأولى: 11,054 جنيهًا

 الدرجات القيادية:
مدير عام: 12,286 جنيهًا
الدرجة العليا: 13,294 جنيهًا
الدرجة الممتازة: 15,534 جنيهًا

من الأكثر استفادة من زيادة الرواتب؟

تختلف قيمة زيادة الرواتب من درجة لأخرى، حيث يحصل أصحاب الدرجات العليا على زيادات أكبر نتيجة ارتفاع قيمة العلاوات المرتبطة بالأجر الوظيفي.

 الهدف من زيادة الرواتب

تأتي هذه الزيادة ضمن خطة حكومية تستهدف:
رفع مستوى دخل الموظفين
مواجهة غلاء المعيشة
تحقيق استقرار مالي أكبر للأسر

وتؤكد الأرقام أن زيادة الرواتب الحالية تمثل خطوة قوية نحو تحسين أجور العاملين، خاصة مع الجمع بين الحد الأدنى للأجور والعلاوة الاستثنائية.