رفع 26 موظفًا في شركة "ميتا بلاتفورمز" دعوى قضائية جديدة تتهم شركة التكنولوجيا العملاقة باستخدام برمجيات تعمل بالذكاء الاصطناعي استهدفت بشكل غير متناسب أشخاصًا ذوي إعاقة أو حاصلين على إجازات مرضية، في اختيارهم للتسريح الجماعي.

وتنص الدعوى، التي رفعت في محكمة أوكلاند الاتحادية بولاية كاليفورنيا، مساء الاثنين، أن الشركة اعتمدت على عوامل مثل الإنتاجية واستخدام رموز الذكاء الاصطناعي عندما أقدمت على شطب آلاف الوظائف، في وقت سابق من العام الجاري، مع تقليل حظوظ الأشخاص الذين تغيبوا عن العمل بسبب ظروف صحية أو لرعاية أفراد أسرهم.

ويسعى المدعون، الذين أُبلغوا في مايو أيار بفصلهم عن وظائفهم اعتبارًا من 22 يوليو، إلى الحصول على حكم تمهيدي من المحكمة يثني "ميتا بلاتفورمز" عن إتمام عمليات التسريح لحين متابعة دعواهم في التحكيم الخاص.

ويقول الموظفون إن اتفاقيات الشركة تلزم الموظفين بالتحكيم في نزاعات العمل بشكل فردي، لكنها لا تنطبق على طلبات المساعدة المؤقتة.

وقال متحدث باسم الشركة، يوم الثلاثاء، إن "هذه الادعاءات لا أساس لها من الصحة".

وأضاف المتحدث: "قرارات إدارة القوى العاملة والقرارات التنظيمية كانت ولا تزال تتخذ من قبل البشر لا الذكاء الاصطناعي".

وكانت "رويترز" ذكرت أن "ميتا بلاتفورمز" سرحت 10% من قوتها العاملة عالميا في مايو، بما يعادل نحو 8000 موظف، وأنها تخطط لمزيد من عمليات التسريح في وقت لاحق من العام الجاري.

وقال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في وقت لاحق إنه لا يتوقع أي تسريحات أخرى على مستوى الشركة خلال العام الجاري.