أعلنت الحكومة المصرية، في اجتماعها مساء الأربعاء 1 إبريل 2026، تفاصيل زيادة المرتبات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ضمن حزمة إجراءات استهدفت مواجهة تداعيات التضخم وتحسين مستوى المعيشة، بعد رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه.
وجاء القرار ضمن موازنة العام المالي 2026-2027، التي شهدت زيادة 21% في بند الأجور، مع تأكيد تطبيق الزيادة بداية من شهر يوليو المقبل.
وشملت الزيادة جميع الدرجات الوظيفية، مع تفاوت القيم وفقاً لكل درجة، في إطار خطة تستهدف تحقيق قدر من العدالة الاجتماعية ورفع الأعباء عن المواطنين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، بحسب صحيفة الوطن.

جدول المرتبات الجديد حسب الدرجات

حددت الحكومة المصرية القيم الجديدة للحد الأدنى للأجور لكل درجة وظيفية، وجاءت على النحو التالي:
* الدرجة الممتازة: ارتفعت من 13200 جنيه إلى 14800 جنيه.
* الدرجة العالية: زادت من 11200 جنيه إلى 12800 جنيه.
* مدير عام: صعدت من 10300 جنيه إلى 11300 جنيه.
* الدرجة الأولى: ارتفعت من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه.
* الدرجة الثانية: زادت من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه.
* الدرجة الثالثة التخصصية: صعدت من 7700 جنيه إلى 9000 جنيه.
* الدرجة الرابعة: ارتفعت من 7200 جنيه إلى 8300 جنيه.
* الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: زادت من 6000 جنيه إلى 8100 جنيه.
* الدرجة السادسة: ارتفعت من 7000 جنيه إلى 8100 جنيه.

موعد تطبيق زيادة المرتبات في مصر

قررت الحكومة المصرية بدء تطبيق الزيادات رسميًا اعتباراً من يوليو 2026، بالتزامن مع بداية السنة المالية الجديدة، على أن تنعكس الزيادة مباشرة في رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
واستهدفت الخطوة تخفيف الضغوط المعيشية وتحسين دخول الموظفين، بالتوازي مع سياسات اقتصادية أوسع تستهدف استقرار الأسواق ومواجهة آثار التضخم.